结构推理
如何进行选才?
【正确答案】
(1) 参加笔试:其中笔试包括业务考试、语言能力、智商及心理素质等的测试;
(2) 情景模拟:也即由有关专家出面模拟工作场合,看其处理突发事件及一般问题的能力;
(3) 面试:这个则由企业高级管理人员及专家组成的面试委员会,以即问即答的方式对候选人进行测试。
【答案解析】
提交答案
关闭