下面关于绩效考评目标管理法的叙述正确的：有( )。(2003年8月二级真题)
A、
它能够使员工个人努力目标与组织目标保持一致
B、
它的评价标准直接反映了员工的工作内容
C、
它的结果易于观测，出现评价失误的几率很小
D、
它在不同的部门、员工之间设立了统一的目标，适合横向比较
E、
它的考评结果不能作为人员晋升决策的依据
【正确答案】
A、B、C、E
【答案解析】
解析：目标管理法没有在不同部门，不同员工之间设立统一目标，因此难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较，不能为以后的晋升决策提供依据。
提交答案
关闭