绩效薪金制的主要优点是______。
A、
为企业节省成本
B、
减少管理人员的工作量
C、
使管理者的监督职能加强
D、
使员工的晋升和产品质量挂钩
【正确答案】
B
【答案解析】
本题考查绩效薪金制的主要优点——它可以减少管理者的工作量，因为员工为了获得更高的薪金会自发地努力工作，而不需要管理者的监督。
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