多选题
绩效考核指标权重的设计方法主要有（ ）。无
A、
经验判断法
B、
按照重要性排序法
C、
对偶比较法
D、
倍数加权法
E、
特殊事件法
【正确答案】
A、B、C、D
【答案解析】
绩效考核指标权重的设计方法主要有：①经验判断法；②按照重要性排序法；③对偶比较法；④倍数加权法；⑤权值因子判断法。
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