【正确答案】 (1)领导的工作绩效评价。领导的工作绩效不单是指其工作的数量和质量，这些评价都可以规定出硬性的指标。(2)领导功能的组织评价。领导是组织行为管理的核心，领导的最终目的是完成组织绩效目标。