核心雇员流失引发的风险属于人员因素引起的操作风险，体现为对关键人员依赖的风险，下列选项中，( )不是这种风险的表现。
缺乏足够的后援／替代人员
相关信息缺乏共享和文档记录
雇员成本增加
缺乏岗位轮换机制
核心雇员流失造成的风险体现为商业银行对关键人员过度依赖的风险，包括缺乏足够的后援／替代人员，相关信息缺乏共享和文档记录，缺乏岗位轮换机制等。