多选题
根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有______。
A、
依照企业破产法规定进行重整的
B、
生产经营发生严重困难的
C、
股东会意见严重分歧导致董事会主要成员更换的
D、
企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
E、
因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
【正确答案】
A、B、D、E
【答案解析】
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