单选题
新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量（ ）。无
A、
工作分析的有效性
B、
工作研究的有效性
C、
需求诊断的有效性
D、
招聘的有效性
【正确答案】
D
【答案解析】
招聘是否有效,要通过新员工在一段时间内的绩效考核结果来衡量。如果绩效考核的结果令人满意,就说明招聘工作比较成功;反之,就要进一步寻找原因。
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