绩效考评结果在人力资源管理方面的具体应用有( )。
人力资源规划
薪酬级档调整
培训与发展
奖金分配
员工激励
解析：绩效考评结果主要应用于人力资源规划、薪酬管理(奖金分配、薪酬级档调整)、员工激励、培训与发展、素质模型、绩效考评指标变动及其岗位调整等方面。