【正确答案】在进行道德选择时，个体可以使用三种不同的标准。
   (1)功利主义标准，即决策完全以结果或结局为基础。功利主义的目标是最大限度地提供最佳效益。这种观点是企业决策的主流，它与效率、生产率和高利润这些目标相一致。比如，为了最大化企业利润，经营者会指出，他向15％的员工发出解聘通知这一做法是为了保证大多数人的最大利益。
   (2)道德标准注重人权，它要求决策者的行为要符合《人权法案》中对基本的自由和权利的规定。在决策中，对人权的重视意味着尊重和保护个体的基础权利，如隐私权、自由演讲权等。例如，这一标准保护了告密者——因为他们拥有言论自由的权利，可以向政府或新闻界报告自己组织中的不道德行为或违法活动。
   (3)标准注重公正。它要求个体公正无偏地执行规则，平等分配企业的效益和损失。工会成员一般偏爱这种观点。根据这种标准，从事同样具体工作的人应公平地得到同样的工资，而不管他们之间工作绩效的差异。在解聘决策中要把任职时间作为主要决定因素。
   三种标准各有优缺点。对功利主义的强调提高了效率和产量，但它的问题是忽视了一些个体的人权，尤其是那些在组织中占据少数的人的权利。以人权作为标准保护了个体不受伤害，并符合人身自由和隐私权，但它所创设的受法制过度约束的工作环境妨碍了生产率和工作效率。对公正的关注保护了未被充分代表的员工和无权力者的利益，但它鼓励了一种降低冒险、革新的观念。