单选题
对绩效沟通与管理表述不正确的是( )
A、
规定定期汇报的内容和方法以便沟通
B、
如果员工遇到困难，上级要指导帮助
C、
绩效管理的目的就是考核员工的业绩
D、
目标实现有严重困难时，上级可以更换目标责任人
【正确答案】
C
【答案解析】
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