单选题
从长期战备性和员工的维度看,人力资源经理是( )。
A、
绩效贡献的领跑人
B、
企业改革的代理人
C、
企业经营战略的合作伙伴
D、
设计薪酬制度的专家
【正确答案】
B
【答案解析】
提交答案
关闭