单选题在企业人力资源管理过程中，针对某个空缺的职位，对申请者进行有效的甄选是非常必要的。通常对不同的职位，采用的甄选方法也有所区别。在以下几种常用的甄选方法中，选择高层管理者时最常用的是______。

【正确答案】 C

【答案解析】[解析] 高层管理者最需要的是洞察力与远见卓识，对这方面能力的评估，在所列的几种甄选方式中相对来说，面谈最有效。