多选题 根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者约定了服务期,但劳动者解除劳动合同不属于违反服务期的约定,且用人单位不得要求劳动者支付违约金的情形有( )。

【正确答案】 A、B、C、D
【答案解析】[解析] 用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照下述情形的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金:①用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;②用人单位未及时足额支付劳动报酬的;③用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;⑤用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;⑥用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;⑦用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;⑧法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。所以,四个选项均符合题意。因此,本题的正确答案为ABCD。