本题考查管理学的基本原理。

所谓绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。

A项正确，绩效计划制定是绩效管理的基础环节，不能制定合理的绩效计划就谈不上绩效管理。

B项正确，绩效考核评价是绩效管理的核心环节，这个环节工作出现问题绩效管理会带来严重的负面影响。

D项正确，绩效监控是绩效管理的重要环节，是完成绩效的重要保障。

C项错误，绩效方法不属于绩效管理的环节。

E项正确，绩效结果反馈是绩效管理取得成效的关键，如果对员工的激励与约束机制存在问题，绩效管理不可能取得成效。

故正确答案为ABDE。