任何一个下属，都希望得到领导的认可，从而赢得领导的信任，为自己的工作发展创造更好的环境。因此，面对领导的信任，应当注意三个方面的问题：

(1) 深得领导信任，必须对领导负责。领导对你比较信任，往往会授予你比较多的权利和任务，这时必须牢固树立对领导负责的态度，严格按照领导意图办事，出色地完成领导交办的各项工作。

(2) 深得领导信任，必须为领导当好参谋。一个领导非常信任的人，可能会成为领导的挚友、家里的常客，因此，在领导面前，他的话相对而言“可信度”也较高。这时，自己就需要把基层广大干部、群众的要求和呼声及时反映给领导，经常向领导献计献策，为领导决策，当好参谋。

(3) 有了领导的信任要更加注重自己的形象，处理好上下级的关系。得到领导的信任，并不表明自己才干超群，高人一等。越是领导信任，尤其是得到一把手的器重，就越要注意摆正自己的位置。正确处理好与一把手和班子成员中其他领导成员的关系，绝对不能嚣张跋扈，否则必将失去领导的信任。知识模块：人际交往的意识与能力类