选择题
制定培训规划时，培训需求分析的目标是( )。
A、
明确员工现有技能与理想状态的差距
B、
收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C、
明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D、
选择测评工具、明确评估的指标和标准
【正确答案】
A
【答案解析】
制定培训规划时，培训需求分析的目标：明确员工现有技能与理想状态的差距。
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