结构推理 成就激励理论的主要内容是什么?对人力资源管理有什么意义?
【正确答案】在生理需要得到满足的前提下,还有权力需要、归属需要和成就需要。
   (1)权力需要。就是对他人施加影响和控制他人的欲望,相比归属需要和成就需要而言,权力需要往往是决定管理者取得成功的关键因素。
   (2)归属需要。就是与别人建立良好的人际关系,寻求别人接纳和友谊的需要,这种需要成为保持社会交往和维持人际关系的重要条件之一。
   (3)成就需要。就是人们实现具有挑战性的目标和追求事业成功的愿望。
   这一理论对于管理者来说具有非常重要的指导意义,在进行人力资源管理时,管理者应当充分发掘和培养员工的成就需要,给员工安排具有一定挑战性的工作和任务,从而使员工具有内在的工作动力。
【答案解析】