下列关于职工薪酬的说法，不正确的是______。
离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划
职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬
辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定
[解析] 医疗保险费、工伤保险费和生育保险费属于短期薪酬，养老保险费和失业保险费属于离职后福利。