问答题 　　某企业对生产工人的岗位进行了薪酬市场调查，结果如表1所示。 　　表1. 生产岗位薪酬调查数据 　　企业名称 平均月工资(元) 　　A 3000 　　B 1800 　　C 2000 　　D 2000 　　E 1200 　　F 1800 　　G 1800 　　H 1500 　　I 2500 　　J 2500 　　K 2200 　　目前，该企业处于初始创业阶段，企业管理工作基础十分薄弱，财力不足，请说明：
问答题 .薪酬市场调查的工作程序
【正确答案】答：薪酬调查的程序： 　　(1)确定企业中需要进行薪酬调查的岗位; 　　(2)确定调查的企业; 　　(3)确定被调查企业中需调查的岗位; 　　(4)确定调查方法，可选择的调查方法有选择顾问公司、采访、集中讨论、收集公开信息等。 　　(5)确定调查的内容; 　　(6)薪酬调查统计分析; 　　(7)提交薪酬调查分析报告。
【答案解析】
问答题 该企业生产人员岗位工资水平应定位何处，其月平均工资为多少元? 　　表2. 　　企业名称 平均月工资(元) 排列 　　A 3000 1 　　B 1800 7 　　C 2000 5 　　D 2000 6 　　E 1200 11 　　F 1800 8 　　G 1800 9 　　H 1500 10 　　I 2500 2 　　J 2500 3 　　K 2200 4 　　表3. 　　企业名称 平均月工资(元) 排列 　　A 3000 1 　　I 2500 2：90%处=2500 　　J 2500 3 　　K 2200 4：75%处=2200 　　C 2000 5 　　D 2000 6：50%处=2000 　B 1800 7 　　F 1800 8 　　G 1800 9：25%处=1800 　　H 1500 10 　　E 1200 11
【正确答案】表3的数据是按平均月工资高低顺序从高到低进行排列，因此中点(或50%)处的工资为2000元/月，90%处的工资为2500元/月，75%处的工资为为2200元/月，25%处的工资为1800元/月。 　　确定企业薪酬水平时，薪酬水平高的企业应注意75%点处甚至是90%点处的薪酬水平;薪酬水平低的企业应注意25%点处的薪酬水平;一般的企业应注意中点(50%)处薪酬水平。 　　因此该企业根据实际管理工作基础薄弱、财力不足的特点，应选择25%点处的薪酬水平。根据表3的计算可以得到，25%点处的薪酬水平为1800元。所以，该企业的生产岗位的薪酬水平确定为1800元/月。
【答案解析】