(1)注重人际关系，不敢冒险，不思变革。
(2)忽视开发新市场及推出新产品。
(3)依靠老市场、老产品维持生命，缺乏愿景规划。
管理重点：
(1)不断地强化危机意识。
(2)不断地重新激发创新能力。
(3)避免整个企业出现老态龙钟的现象。
(4)容许犯错，避免保守。