王老师的数学课教得非常出色，一些数学成绩并不怎么样的学生，经他一指点，不久数学成绩便有飞快的提高。他特别喜欢数学成绩优秀的学生。除了教两个班的数学外，他还当高一班的班主任。但是他的班主任工作却令人不敢恭维。有的学生数落说，王老师的全部心思都在数学上，组织课外活动，主要是解数学题；开班会，还是讲数学题，不过主要讲练习中的错误。而且王老师偏爱数学成绩好的学生，班委会就是由数学尖子组成的，对其他学生似乎比较疏远。 有些学生不买他的账，每当遇上学生不守纪律，王老师就把全班学生训一顿。而且采取枪打出头鸟的办法，狠狠地整“闹事”者。但这并没有改变班上一团糟的局面，弄得许多老师在班上无法上课。看到自己的班级，王老师很无奈。他认为自己尽了力，班会没少开，课外活动经常搞，也经常找学生谈话，做思想工作，但总是效果不明显。 问题：
从上面的材料来看，王老师的班主任工作没有做好。请问：王老师陷入班主任工作困境的原因是什么?试给予分析。
根据材料可知，王老师陷入班主任工作困境的原因有： ①对班主任的地位与作用认识不清。 ②对班主任的岗位职责认识不清。 ③在班级管理和建设方面缺乏实践策略。 ④对学生的全面发展理解不够。
从王老师的经历来看，作为班主任，除了要具有一般教师的素养外，还应具有哪些特殊的素养?
①班级建设与管理的素养。 ②学生班级活动管理与指导的素养。 ③学生全面发展的指导与协调的素养。 ④协调家庭、学校和社会教育影响的素养。
对于课堂“闹事”者，作为班主任应该怎样进行管理?
①建立课堂纪律，以纪律来对学生进行一般性的管理。 ②根据学生的特点，灵活运用多种模式的课堂纪律，如合作型课堂纪律、非强迫型课堂纪律、保持尊严型课堂纪律等。 ③改进对课堂违纪行为的管理策略