不定项选择题
2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3 000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司予以赔偿，但公司却以王某违反规章制度为由解除与王某劳动合同。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。根据以上资料，回答下列问题：
多选题
94.下列劳动合同约定中，符合法律规定的是( )。
【正确答案】
A
【答案解析】本题考查劳动合同。根据法律规定，每日工作8小时，每周工作5天。合同履行期间发生伤残，公司应负责。应享受年休假。所以选项BCD是错误的。
多选题
95.关于王某被砸伤是否为工伤的说法，符合法律规定的是( )。
【正确答案】
C
【答案解析】本题考查工伤的认定。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。
多选题
96.关于工伤认定的说法，正确的是( )。
【正确答案】
B、C
【答案解析】本题考查工伤认定。劳动争议仲裁委员会无权对王某所受伤做出工伤认定，王某可以向社会保险行政部门申请工伤认定。
多选题
97.如果王某所受伤没有被认定为工伤，甲公司依法支付王某解除劳动合同经济补偿金额为( )元。
【正确答案】
A
【答案解析】本题考查终止劳动合同的经济补偿。工作时间不满6个月的，按向劳动者支付半个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。