单选题 8.在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是( )。
【正确答案】 C
【答案解析】工作轮换是一种在职培训的方法，指让受训者在预定的时期内变换工作岗位以获得不同的工作经验，一般主要运用于新进员工。现在很多企业采用工作轮换则是为了培养新进入企业的年轻管理人员或有管理潜力的未来的管理人员。