多选题
已知某企业资料如下表所示，要求对企业产值和劳动生产率的变化进行因素分析，并回答有关问题，在下列选项中选出正确的答案。
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时间 |
产值(万元) |
人数(人) |
劳动生产率(万元/人) |
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全部(T) |
生产工人(t) |
t/T |
全员(Q) |
生产工人(%) |
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2003 |
6600 |
1000 |
550 |
55% |
6.60 |
12 |
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2004 |
8580 |
1200 |
780 |
65% |
7.15 |
11 | |
多选题
该企业全员劳动生产率指标是( )。
【正确答案】
D
【答案解析】[解析] 平均指标和强度相对指标的区别在于：在计算平均指标时，分子与分母必须同属于一个总体，具有一一对应的关系，即有一个总体单位必有一个标志值与之对应，只有这样计算出的平均指标才能表明总体的一般水平；强度相对指标是两个有联系的不同总体的总量指标对比，这两个总量指标没有依附关系，而只是在经济内容上存在客观联系。构成劳动生产率计算公式的分子与分母的包含范围是决定它归属的依据。如，工人劳动生产率=产值/工人人数，它反映的是平均每个工人创造的产值，所以它属于平均指标。全员劳动生产率=产值/全部员工人数，它反映的是企业中平均每个员工创造的产值，非生产人员也进入了计算范围，它属于强度相对指标。
多选题
为对企业产值的增长进行指数因素分析，建立了指数体系：企业产值指数=企业全部人数指数×企业全员劳动生产率指数。以下对式中指标的性质表述正确的是( )。
【正确答案】
A
【答案解析】[解析] 统计指标按所反映的总体数量特征的性质不同，可分为：①数量指标，它是描述总体绝对数量规模或水平的外延型统计指标；②质量指标，它是描述总体数量相对程度或一般水平的内涵型统计指标。在指数体系：企业产值指数=企业全部人数指数 ×企业全员劳动生产率指数中，全部人数是数量指标、全员劳动生产率是质量指标。
多选题
利用指标体系分析企业人数和劳动生产率两因素变化对产值增加的影响，以下分析结果正确的是( )。
【正确答案】
A、B
【答案解析】[解析] 在进行绝对数分析时，分析数量指标变化的影响，要乘以基期的质量指标；分析质量指标变化的影响，要乘以报告期的数量指标。只有这样才能使绝对数的分析结果具有现实的意义。因此A、B项正确。
多选题
为对企业全员劳动生产率的变动进行因素分析，需建立指数体系：可变构成指数=固定构成指数×结构变动影响指数。以下对式中因素指数表述正确的是( )。
多选题
利用指数体系分析生产工人劳动生产率的变化和生产工人占全部人数比重变化对全员劳动生产率绝对值变化的影响，以下算式和计算结果正确的是( )。