【正确答案】(1)选拔有相关能力的领导，虚拟团队的领导不再是监督者，而是协调人。 (2)要有高素质的成员队伍，善于技术和沟通，具有主动精神。 (3)建立以“信任”为基础的团队文化。 (4)提高沟通效率。 (5)采用适合虚拟团队特点的激励方式。