【正确答案】 A

【答案解析】与低成本战略相匹配的人力资源战略重点主要有：①强调员工技能的高度专业化；②采用从外部吸引与内部培训相结合的方式建立起一支高素质、专业化的员工队伍；③采用内部晋升制度激励并留住人才；④建立与员工业绩为中心的绩效管理系统和内部一致性的薪酬系统。
BCD三项，与差异化战略相匹配，企业的人力资源战略也需要做出相应的调整：①制定较为灵活的工作说明书，使员工尤其是从事创造性工作的员工具有较大的自主权和创新的积极性；②重视从外部招聘员工，并为员工提供较宽广的职业通道；③培训和开发主要集中在强化员工的协作能力上；④薪酬系统更加关注外部公平性。