【答案解析】首先，我会肯定小李热爱思考、好学上进的行为。他这次提出的建议还是很有新意的，带给我们很多启发，能反映出他是下了一番功夫的，他的努力领导和同事都会看在眼里，希望他能一直保持这种积极主动的工作状态。
其次，我会劝他不要太过在意领导和同事此次的反应，对于新人来说缺乏实际工作经验是可以理解的，希望他能及时调整心态，放下包袱，继续做好本职工作。领导之所以没有采用他的建议，自有他的道理，可能是我们和领导看问题的角度和高度不同，领导站得更高、看得更远而已，并没有针对他个人，相反在会上领导还详细点评了他的建议，这说明领导十分重视新人的建议，并抓住机会促进新人的成长。
最后，我会鼓励他积极参与单位的各项事业，献计献策，如果对自己所提建议没有把握，可以先查阅资料和请教经验丰富的老同事，商讨后再向领导提出。并且，一如既往地做好手头的事情，在努力工作的过程中不断积累实践经验。