多选题 文化对人力资源管理的影响主要有 A、文化对于人的管理方式有着重要的影响； B、文化对人力资源管理实践的适当性产生极大的影响； C、文化还可以影响企业的薪酬制度； D、.文化差异还会影响到一个组织的沟通与协调过程。