主管护师王某为研究生学历、在呼吸内科已工作10年工作经验丰富,新毕业的医生小刘值班时碰到哮喘持续状态病人不知如何处理,为此王某对小刘产生极大不满。导致医护关系冲突的主要原因为
角色心理差位
角色压力过重
角色理解欠缺
角色权利争议
角色期望冲突