对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是______。
A、
在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行奖金或股票期权计划
B、
基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平
C、
奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平
D、
将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较低
【正确答案】
B
【答案解析】
采用稳定战略的企业一般处于比较稳定的环境，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大。从薪酬水平来说，一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬，但长期内不会有太大的增长。
提交答案
关闭