多选题劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，现新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时.劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，下列哪些情形人民法院应予支持()
无

【正确答案】 A、B、C、D

【答案解析】考查劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作且在新的用人单位终止劳动合同之后劳动补偿的起算时间点。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第5条的规定为依据。