多选题
7.
绩效专核的目的的( )。
A、
收集、评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为。
B、
系统描述员工工作中的优缺点。
C、
帮助员工认识自己的潜在能力。
D、
为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策和决策的依据。
E、
有利于改进企业人力资源管理工作。
【正确答案】
C、D、E
【答案解析】
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