多选题 下列签订的劳动合同,可以认定无效或部分无效的有______。
  • A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期1年,工作内容是运送假钞
  • B.用人单位甲与劳动者乙约定,社会保险由劳动者自行缴纳
  • C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
  • D.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金
  • E.用人单位甲与劳动者乙约定,发生工伤,单位概不负责
【正确答案】 A、B、C、E
【答案解析】[解析] 《劳动合同法》规定,下列劳动合同无效或者部分无效:①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;③违反法律、行政法规强制性规定的。违约金条款属于劳动合同的可备条款,而非必备条款。