【正确答案】 A、B、C、E

【答案解析】解析：企业确定薪酬管理的基本原则包括： ①对外具有竞争力原则。支付符合劳动力市场水平的薪酬，确保企业的薪酬水平与类似行业、类似企业的薪酬水平相当，虽然不一定完全相同，但是相差不宜太大，薪酬太低则使企业对人才失去吸引力； ②对内具有公正性原则。支付相当于员工岗位价值的薪酬； ③对员工具有激励性原则。适当拉开员工之间的薪酬差距； ④对成本具有控制性原则。在实现前面三个基本原则的前提下，企业应当充分考虑自己的财务实力和实际的支付能力，根据企业的实际情况，对人工成本进行必要的控制。