攀比效应是指在社会经济活动中某些相关的经济变量之间或经济利益主体在利益分配方面存在的相互影响、轮番推进的现象。根据上述定义,下列属于攀比效应的是:
甲公司技术人员到乙公司车间参观,暗下决心要向乙公司学习