【正确答案】正确答案：(1)选择合适的学校组织价值观标准。价值观是整个学校组织文化的核心，选择正确的组织价值观是塑造良好学校组织文化的首要战略问题。应立足于学校具体特点，根据自己的目的、环境要求和组成方式等特点选择适合自身发展的组织文化模式。要把握住学校价值观与文化各要素之间的相互协调，因为各要素只有经过科学的组合与匹配才能实现系统整体优化。在此基础上，选择正确的学校价值标准要注意以下四点： 第一，学校价值标准要正确、明晰、科学，具有鲜明的时代特点。 第二，学校价值观和组织文化要体现学校的宗旨、管理战略和发展方向。 第三，学校要切实调查本校组成人员的认可程度和接纳程度，使之与教师、学生的基本素质相和谐，过高或过低的标准都很难奏效。 第四，选样学校组织价值观要发挥师生的创造精神，认真听取师生的各种意见，并经过自上而下和自下而上的多次反复，审慎地筛选出既符合学校特点，又反映师生心态的学校价值观和文化模式。 (2)强化师生的认同感。在选择并确立了价值观和学校组织文化模式之后，就应把基本认可的方案通过一定的强化方法使其深人人心。具体做法有以下几种： 第一，利用一切宣传媒体，宣传学校组织文化的内容和精要，使之为每一名师生知晓，以创造浓厚的环境氛围。 第二，培养和树立典型。榜样是学校组织精神和组织文化的人格化身与形象缩影，能够以其特有的感召力和影响力为学校成员提供可以仿效的具体榜样。 第三，加强相关培训教育。有目的的培训与教育能够使学校成员系统地接受组织的价值观并强化师生的认同感。 (3)提炼定格。学校价值观的形成不是一蹴而就的，必须经过分析、归纳和提炼方能定格。具体方法有以下几种： 第一，精心分析。在经过群众性的初步实践之后，应当将反馈回来的意见加以剖析和评价，详细分析和比较实践结果与规划方案的差距，必要时要吸收有关专家和学校成员的合理意见。 第二，全面归纳。在系统分析的基础上，进行综合化的整理、归纳、总结并反思，去除那些落后或不适宜的内容与形式，保留积极进步的形式与内容。 第三，精练定格。把经过科学论证的和实践检验的学校组织精神、价值观、伦理与行为，予以条理化、完善化、格式化，再经过必要的理论加工和文字处理，用精练的语言表述出来。 (4)巩固落实。要巩固落实已提炼定格的学校组织文化首先要建立必要的制度保障。建立某种奖优罚劣的规章制度十分必要。另外，领导者在塑造学校组织文化的过程中起着决定性的作用，应起到率先垂范的作用。领导者必须更新观念，并带领学校成员为建设优秀学校组织文化而共同努力。 (5)在发展中不断丰富和完善。任何一种学校组织文化都是特定历史的产物，当学校的内外条件发生变化时，学校必须不失时机地丰富、完善和发展组织文化。这既是一个不断淘汰旧文化和不断生成新文化的过程，也是一个认识与实践不断深化的过程。学校组织文化由此经过不断地循环往复以达到更高的层次。