【正确答案】组织平衡论又称“组织存续的理论”，是指从人的行为和人与人之间的协作关系出发解释组织生存和发展的原因的理论。巴纳德认为，一个组织生存和发展必须具备一个条件：组织成员愿意并且确实能够进行正式协作，为实现组织的目标作出贡献。这一条件包括两个方面：①组织对组织成员有吸引力；②组织成员对组织作出贡献。从这个角度来论述组织平衡论，其实质就是贡献与诱因的平衡。
   巴纳德进一步将组织平衡分为对内平衡和对外平衡。对内平衡是指组织将诱因分配给组织成员，使诱因与贡献达到平衡，调动组织成员的积极性；对外平衡是指组织必须与外部环境相适应。诱因又包括经济诱因和非经济诱因。巴纳德更加重视非经济诱因的作用。巴纳德从不认为组织的平衡是一种稳定的平衡，造成不稳定的原因有两方面：①外部环境的恶化导致诱因不足，贡献与诱因难以平衡；②组织成员对诱因的需求呈缓慢增长，导致不平衡。