长江公司于 2017 年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利 润指标为 7000 万元。如果完成的净利润超过 7000 万元，公司管理层可以获得超过 7000 万元净 利润部分的 10%作为额外报酬。假定长江公司 2017 年度实现净利润 8000 万元。不考虑其他因素， 长江公司 2017 年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是（ ）。
企业应当将短期利润分享计划作为费用处理（按受益对象进行分担，或根据相关《企 业会计准则》，作为资产成本的一部分），不能作为净利润的分配。