导致绩效不佳的组织原因包括( )。(2008年5月三级真题)
【正确答案】 B、C、D、E
【答案解析】解析：绩效不佳的原因可以分成两种：①个体原因，如能力不足、个人努力程度不够等；②组织或系统的原因，如目标设置不科学、工作流程不合理、组织领导不得力、规章制度不健全等。