选择题
内容效度较适合用于( )
A、
成就测评
B、
人格测评
C、
智力测评
D、
职业测评
【正确答案】
A、D
【答案解析】
内容效度主要应用于成就测验,某些用于选拔和分类的职业测验,但是不适合用于能力倾向测验和人格测验。
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