单选题行为导向型的考评方法中，( )是指在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致了不同的结果。
(A) 关键事件法 (B) 行为观察量表法
(C) 行为定性量表法 (D) 硬性分配法

【正确答案】 A

【答案解析】行为导向型的考评方法中，关键事件法是指在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致了不同的结果：成功或失败。这些有效或无效的工作行为被称为“关键事件”，考评者要记录和观察这些关键事件，因为它们通常描述了员工的工作行为以及工作行为发生的具体情境，这样在评定一个员工的工作行为时，就可以利用关键事件作为衡量的尺度。