案例： 某企业领导在实施管理的过程中， 与下属之间常保持一定的距离， 很少进行交流和互动。 在日常决策中， 独揽大权， 下属没有参与决策的机会， 只能唯命是从， 奉命行事。 在日常事务中， 命令、 惩罚多于称赞与奖励。
问题：
该领导的领导方式属于哪种类型?
属于专制型的领导方式。
如何提高领导者的影响力?
①提高非权力性影响力。 要加强自我意识与品德修养， 做到作风正派、 品德高尚、 关心他人、 团结同事、 秉公自律和清正廉洁。
②正确使用权力性影响力。 在使用职权时， 态度审慎， 执法公正严明， 不专制独裁和滥用权力； 善于用人和授权， 大权集中， 小权分散， 不专权独断； 要深入实际调查研究， 虚心听取群众意见， 接受组织和员工的监督。
③通过各种活动形成良好的社会心理环境与和谐的组织气氛。 提高广大员工的思想文化水平． 努力使组织目标与个人目标统一起来， 加强组织的信息沟通与意见交流， 协调人际关系，形成正确的舆论导向和良好的团体风气等， 增强权力性影响力和非权力性影响力的效能。
④遵循领导的法则， 提高领导与管理艺术， 发挥成功的领导影响力的作用。