多选题 [资料一] 长城公司是东北一家化工企业，员工小刘、小陈、小张是该企业的员工。小陈与公司签订了为期2年的劳动合同，2011年10月小张与公司的劳动合同终止。小谢是长城公司的新招聘的员工，公司与其相同岗位最低档工资为1500元，公司所在地的最低工资标准1100元。为适应日趋激烈的竞争态势，扩大市场份额，公司董事会经研究决定新建一条化工生产线。
要求：根据上述资料，分析回答下列题。

多选题 小谢试用期的工资不得不得低于( )元。
【正确答案】 C
【答案解析】[解析] 《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本题中，与其相同岗位最低档工资为1500元，则试用期工资不得低于1500×80%＝1200(元)，所以选项C正确。
多选题 公司新建的化工生产线，在投入生产过程中，下列( )行为违反《劳动合同法》的规定。
【正确答案】 B、C
【答案解析】[解析] 根据劳动法律制度的规定，用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
(1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(2)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
(3)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
(4)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
选项BC属于用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形。
多选题 小陈与公司签订的为期2年的劳动合同，该份合同中有如下条款，属于违反《劳动合同法》的有( )。
【正确答案】 A、B、C
【答案解析】[解析] 《劳动合同法》对于试用期期限有强制性规定：(1)劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；(2)劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；(3)3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月(上述1年以上包括1年，3年以下不包括3年，3年以上包括3年)。张某的劳动合同为2年，则试用期不得超过2个月。选项A中试用期为6个月的约定违反规定。
劳动者享有劳动合同的单方解除权，只要在试用期内提前3日通知用人单位，就可以解除劳动合同。选项BC均不正确。
多选题 小张与公司的劳动合同终止后，公司应当在( )内为小张办理档案和社会保险关系转移手续。
【正确答案】 B
【答案解析】[解析] 劳动合同解除或终止的，用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明，证明应当写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。