下列人力资源供需平衡方法中，速度快、员工受伤程度高的是______。

【正确答案】 A

【答案解析】 本题考查人力资源供需平衡的方法。人力资源供需平衡方法中，速度快、员工受伤程度高的有裁员、减薪和降级。