哈维茨创立的机制设计理论中“激励相容”是指： 在市场经济中， 每个理性经济人都会有自利的一面， 其个人行为会按自利的规则行为行动； 如果能有一种制度安排， 使行为人追求个人利益的行为， 正好与企业实现集体价值最大化的目标相吻合， 这一制度安排， 就是“激励相容”。