单选题
31.
劳动关系运行中，劳资冲突的根本根源是( )。
A、
异化的合法化
B、
广泛的社会不平等
C、
劳动力市场的供大于求
D、
工作岗位设计本身的非人性化
【正确答案】
A
【答案解析】
劳动关系运行冲突的根本根源：(1)异化的合法化；(2)客观的利益差异；(3)雇佣关系的性质。
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