【正确答案】领导方式只有与环境和下属的特点协调匹配才能发挥有效性，具体匹配情况如下：
(1)相对于具有高度结构化和安排完好的任务来说，当任务不明或压力过大时，指导型领导产生更高的满意度。
(2)当下属执行结构化任务时，支持型领导导致员工高绩效和高满意度。
(3)指导型领导不太适合于知觉能力强或经验丰富的下属。
(4)组织中的正式权力关系越明确、越层级化，领导者越应表现出支持性行为，降低指导性行为。
(5)内向性控制点的下属，比较满意于指导型风格。
(6)当任务结构不清时，成就导向型领导将会提高下属的努力水平，从而达到高绩效的预期。