【正确答案】组织承诺又称“组织认同感”“组织归属感”，是指员工对于特定组织及其目标的认同、情绪依赖及参与程度。它不同于个人与组织签订的工作任务和职业角色方面的合同，是一种“心理合同”或“心理契约”。