【正确答案】(1) 领导者与被领导者之间人际关系的好坏，是决定行政组织有无内聚力的关键。实践证明，一个工作人员是否热爱某一行政组织在很大程度上取决于他与该单位领导的关系是否融洽。领导与普通成员之间关系紧张的行政组织是不可能有内聚力的。
(2) 领导者相互之间的关系融洽与否，能否互相信任、支持，是决定某一行政组织团结或分裂的关键。现实生活表明，一个行政组织的团结，首先是领导集体的团结，领导的团结与分裂具有传染与放大的效应。
(3) 行政组织中一般工作人员之间的关系好坏，是组织团结与否的最终表现。